O SINDICER/RS marcou presença, no dia 27 de abril, na reunião-almoço promovida pelo Sistema FIERGS, em Porto Alegre, que reuniu lideranças empresariais para discutir os impactos da redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1. O tema está em análise no Congresso Nacional por meio de Propostas de Emenda à Constituição (PECs), além de um Projeto de Lei (PL) recentemente encaminhado pelo governo federal. Durante o encontro, foram apresentados estudos e projeções que acen

Com foco na redução de passivos e no fortalecimento da segurança jurídica nas empresas, o IEL-RS, em parceria com o Conselho de Relações do Trabalho (CONTRAB) da FIERGS, promove a 4ª edição da Formação Continuada – Práticas Preventivas de Gestão Trabalhista. A iniciativa oferece uma jornada completa de atualização e aplicação prática sobre as rotinas e os riscos que envolvem todas as etapas da relação de emprego. Realizado em formato online e ao vivo, o curso ocorrerá nos dia

A Receita Estadual do Rio Grande do Sul iniciou um novo ciclo de notificações a empresas optantes pelo Simples Nacional que apresentam pendências fiscais e podem ser excluídas do regime. Ao todo, aproximadamente 3,4 mil empresas gaúchas estão nessa situação, somando cerca de R$ 125 milhões em débitos. Os contribuintes com irregularidades estão sendo comunicados por meio do Termo de Exclusão do Simples Nacional, disponibilizado no portal e-CAC. A medida tem como objetivo incen

As empresas brasileiras precisarão se adaptar a um novo calendário para a adesão ao Simples Nacional. A mudança foi estabelecida pela Comitê Gestor do Simples Nacional, por meio da Resolução nº 186/2026, que antecipa o período de opção pelo regime para o exercício de 2027. A partir dessa nova regra, o prazo para adesão ocorrerá entre os dias 1º e 30 de setembro de 2026, diferentemente do modelo anterior, em que a escolha era realizada em janeiro do próprio ano de vigência. Co

As recentes alterações na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata do gerenciamento de riscos ocupacionais, têm gerado preocupação no setor industrial e exigem atenção redobrada das empresas. Entre as principais mudanças está a inclusão dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, o que amplia o escopo das ações de saúde e segurança a serem adotadas. O tema foi debatido durante o evento “NR-1 na Prática: gestão de riscos e mudanças na legislação”, promovido

Já está em vigor a Lei nº 15.377/2026, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e estabelece novas obrigações para as empresas no que se refere à promoção da saúde no ambiente de trabalho. A norma exige uma atuação mais ativa dos empregadores na divulgação de informações e no incentivo à prevenção de doenças. Na prática, as empresas devem implementar campanhas internas de conscientização, abordando temas como vacinação e prevenção de doenças relevantes, incluindo